军团升级对士兵的核心要求主要体现在兵种类型、资源储备、战术配合及军官培养四个方面。士兵需根据军团战略方向选择适配兵种，步兵适合近战防御，坦克和炮兵侧重火力压制，特种兵则承担特殊任务。不同兵种在升级优先级上存在差异，通常优先强化对战场影响更大的核心兵种，如炮兵或特种部队，以快速形成战斗力优势。
军团升级需要大量资源支撑士兵培养，包括钢铁、石油等基础物资以及经验书、强化石等特殊道具。士兵需通过占领野地、完成主线任务或参与联盟活动获取资源，资源建筑等级直接影响产出效率。训练点数分配需遵循军团整体规划，避免分散消耗导致关键兵种发育滞后。科技研发同步影响士兵上限和属性，后勤类科技可缩短训练周期，军事类科技则提升作战效能。
战术层面要求士兵具备多兵种协同意识，尤其在攻城或防御时需明确分工。坦克部队通常承担正面突破，步兵负责占领和清扫，炮兵提供远程支援。士气系统是战斗力的关键变量，满士气状态可获得攻防和移速加成，需通过集中优势兵力作战或使用犒赏全军策略维持。士兵在战场中需实时调整阵型，避免被敌方利用射程或地形优势压制。
军官培养是士兵能力提升的倍增器，高星级军官需满足单项属性70点以上的基准。后勤型军官加速资源生产，军事型军官强化部队属性，学识型军官缩短科技研发周期。士兵升级时可利用训练手册重置潜力点，集中强化主属性。军官技能到达5级后产生质变，例如部分技能可从间隔发动变为每回合生效，因此将核心军官培养至81级是必要投资。
军团城市作为高级基地，要求士兵掌握改建与运营规则。拥有两座以上普通城市且加入军团才具备改建资格，改建后资源产出和兵力容纳量显著提升。士兵需参与建设炮塔、空军基地等关键设施，并优先升级兵工厂和军事基地。城市等级制约士兵规模上限，40级满级城市可支持大规模军团作战，日常需注意人口与税率平衡以维持稳定发展。
士兵个体发展需与军团阶段相匹配，前期侧重资源积累和基础兵种训练，中期转向科技突破和高级兵种解锁，后期着重战略协同和军官体系完善。参与联盟战争可获得额外经验奖励，但需避免盲目扩张导致资源链断裂。整体遵循资源-科技-兵力的循环强化逻辑，通过持续优化兵种结构和战术执行实现军团层级的战力跃升。
