青珪
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青珪面向求职者与招聘企业打造双向求职招聘平台，打破传统招聘平台固有的收费模式，搭建人才与企业直接对接的渠道。平台兼顾个人求职投递、企业发布招聘两大核心场景，求职者可以完善个人履历展示自身能力，企业能够自主浏览人才资料，双方在线沟通求职、面试相关事宜。平台创新设置人才数字等级与简历认证机制，希望减少简历造假带来的沟通成本，适配上班族跳槽、企业长期招纳人才等日常职场需求。
应用介绍
青珪分为求职者端与企业端两套操作体系，普通用户注册后可以搭建个人数字化简历，除基础文字资料外，还能上传短视频展示特长，补充过往工作业绩，形成完整的职场档案。平台会根据简历信息生成动态数字身价与能力等级。企业入驻后可以自由发布招聘岗位，无限制浏览全部人才简历，只有获取候选人联系方式时产生费用，资金直接结算给求职者。双方支持线上沟通、发送面试邀约，简化从筛选简历到邀约面试的整套流程。
应用特色
青珪最直观的特色在于收费模式和简历展示形式，企业浏览简历全程免费，改变多数招聘平台按照简历条数扣费的方式。简历不再局限于文字资料，支持短视频搭配工作经历展示，同时增设事件认证选项，借助认证信息提升简历可信度。平台引入数字化人才分级机制，依靠履历数据划分能力等级，方便企业快速筛选适配人选。另外简历档案可以持续更新，职场业绩长期记录，个人数字身价会随着履历完善动态调整。
应用亮点
平台资金流向更加透明，企业解锁联系方式产生的费用直接给到求职者，平台不参与分成，让求职者额外获得收益。算法匹配功能可以根据岗位要求、个人求职意向双向推送，减少用户漫无目的翻阅信息的时间。操作界面布局简洁，求职、招聘、消息沟通三大模块分区清晰，新手熟悉流程门槛较低。长期使用能够沉淀完整职场履历，不用每次求职重复整理简历，适合有持续跳槽规划的职场人群。
应用优势
青珪从成本上减轻企业长期招聘开支，适合中小公司持续寻找人才。对于求职者而言，完善简历不仅用于投递岗位，还有机会通过企业主动解锁联系方式获得额外收益。平台重视简历真实性建设，认证体系可以降低企业踩坑概率，减少虚假简历造成的无效沟通。移动端功能完整，手机上就能完成简历修改、岗位投递、面试沟通，不受电脑设备限制，碎片化时间也能处理求职相关事务。
小编点评
青珪尝试用新的商业模式优化招聘求职体验，双向受益的付费机制具备差异化优势，简历多元化展示、人才分级等设计贴合当下职场需求。现阶段岗位资源规模相比老牌招聘平台尚有差距，适合愿意尝试新型求职渠道的用户。如果想要寻找更直接的对接渠道，同时希望简历发挥更多价值，可以下载体验；求职过程中依旧需要仔细甄别企业信息，理性沟通薪资、工作内容等关键事项。
